逆水行舟，一蒿不可放缓；滴水石穿，一滴不可弃滞。作风建设正在进行时，没有完成时；不仅是攻坚战，也是持久战，在任何时候都不能松懈。茶陵县枣市镇为推动全镇党员干部转作风、树新风、提效能、促发展，以“五学”为抓手，久久为功，在学习中赋予作风建设“生命力”，推动作风建设走深走实。
党员干部集中学，奏响“理论学习”主题曲。镇党政主要负责人躬身入局，确定“周一集中学习日”，一级带着一级学，形成“头雁效应”。同时依托“第一议题”“三会一课”“微宣讲”和“一月一课一片一实践”等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级会议精神、相关工作推进要求和具体业务等，确保党员干部学有载体、学有方向。今年以来常态化开展党委理论学习中心组学习4次，集中观看警示教育片2次，开展“微宣讲”10余次，全镇党员群众党的二十大精神学习实现全覆盖。
专题研讨交流学，奏响“解放思想”共鸣曲。没有思想的破冰，难有行动的突围。枣市镇把研讨作为碰撞思想火花、凝聚思想共识的重要载体，召开党政领导、青年干部、种粮大户、企业代表等4次思想解放大讨论，对推进乡村振兴、优化营商环境、发展壮大村集体经济、守牢底线工作等进行研讨交流，以“头脑风暴”寻求化解棘手问题的“良方”。镇11名党政领导、12名村（居）党组织书记全员参加“县管干部学习贯彻党的二十大精神研讨班”“全国村党组织书记和村委会主任视频培训班”，学理论经验，谈心得体会，强理想信念，以“关键少数”带动党员干部解放思想、更新观念、转变作风。
严师高徒帮带学，奏响“勤学善思”交响曲。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。出台《枣市镇青年干部培养工作方案》，由党政领导对24名35岁以下年轻干部实施“一对一”“一对多”帮带培养，量身定制帮带计划，传授工作经验和业务技能，引导干部健康成长。实施“培苗”计划，选派优秀青年干部任各村（居）点长，牵头负责办点村日常工作，培养青年干部一线处理问题的能力。先后组织160余人次青年干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、森林防火等重点工作中接受磨砺，以学促干，切实增强业务能力和实践本领。
调研走访请教学，奏响“实干为民”进行曲。坚持把调研走访作为汲取智慧、激活动能、处理问题的有效举措。镇相关分管领导和站所负责人结合工作分工，明确了乡村振兴、集镇建设、现代农业、基层治理等8个调研课题，并对走访调研发现的问题进行全面盘点，一条一条梳理，一项一项分析。同时，结合“党员 村（居）民代表联系服务群众”工作做到民有所呼、我有所应，以解决问题的成果检验“作风建设年”的成效。截至目前，群众反映各类诉求261次，收集意见建议314条，均及时反馈解决或给予及时细致回复解答。
线上平台自主学，奏响“作风建设”协奏曲。开展形式多样的线上学习活动，创办“党建引领”专栏，及时报道“作风建设年”活动最新动态，挖掘典型案例及先进事迹，截至目前，共更新推送活动相关内容6期。定期在“枣市先锋”宣传阵地发布“作风建设年每周一学”，推送重点学习内容，增强学习主动性。党员干部利用“干部网络学院”“学习强国”、党员学习“微信群”，微信“朋友圈”及时转载、分享、热议党的二十大精神等学习内容，并在线晒学习笔记、交流学习感悟，促学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想精神要义。
来源：茶陵融媒
作者：周奕雯
编辑：陈爽